5 nasvetov za povišanje plač

• April 24, 2024

Vprašanje povišanja je eden najbolj stresnih časov v delovnem življenju; po raziskavi, ki jo je izvedla spletna stran trabajos.com, pa bo 8 od 10 mehiških delavcev zahtevalo povečanje zemljišč, promocijo ali promocijo v letu 2013.

Glede na raziskavo bodo med strategijami, ki jih bodo Mehičani izbrali za povečanje, 76%: neposredno se bo sestalo s svojim neposrednim šefom, da bi predlagalo predlog; 13% se bo obrnilo na lastnike, 6% pa bo poslalo elektronsko sporočilo, v katerem bo obveščeno o njihovi zaskrbljenosti.

Kakšna bo torej najboljša strategija za povečanje, napredovanje ali spodbujanje zaposlitve? Če želite vedeti, katere dejavnike morate upoštevati, pa tudi nekaj nasvetov, ki vas bodo vodili na boljši način, vam predstavljamo naslednje nasvete glede na informacije CNN:

1. Preden se približate vprašanju za zvišanje plače ali napredovanja, je pomembno imeti osnovo: to je pomemben rezultat, ki potrjuje zahtevo in od katerega se lahko začnete pogajati.

2. Naredite seznam dosežkov. Navedite prispevke, ki ste jih imeli, težave, ki ste jih rešili; številke so se povečale; ob koncu tedna; opravljenih dodatnih ur in pripravljenost podpirati podjetje z novimi projekti.

3. Najboljši čas za pogajanja je, kdaj podjetje pripravi svoje letne proračune, čeprav jih vsa podjetja ne razkrijejo. Čeprav za to ni določenega datuma, je pomembno, da poskusite, da to ni slab čas za podjetje ali podjetje.

4. Pomembno pravilo je, da se ne trudimo, da bi se prodali kot najboljši v našem delu, ne da bi grozili organizaciji, da bi jo zapustili, ali si izmislili, da imamo druge ponudbe, da bi razmislili, če ne bomo prejeli, kar želimo, pravi MargaritaChico, generalni direktor trabajando Mehika

5. Bodite neposredni. Upoštevajte hierarhije v svojem delu. Če želite zaprositi za povišanje plače, najprej sporočite svojemu neposrednemu šefu, ga ne preskočite, pojdite z drugimi nadrejenimi ali direktorji, še manj pa ga razširite med svoje sodelavce kot s svojim šefom.

In ko to storite, poiščite način, da svoje razloge povežete s cilji podjetja, saj ne gre za povpraševanje, temveč tudi za večjo zavezanost.

Pomembno je, da se zavedate, da gre za pogajanja, zato morate pustiti osebne vidike na stran in svoje mnenje, občutek ali način življenja s šefi ali delodajalci, tako da ne postane "osebno" vprašanje ali ranljivost.

Prositi za povečanje ali promocijo ni le pridobivanje višje plače, ni vse denar, tako da se lahko pogajate o mnogih drugih vidikih svojega dela, ugodnosti, odmora in drugih.

Video Medicina: Princes of the Yen: Central Bank Truth Documentary (April 2024).