Naj govori za vas ...
April 2024
Približno 66% podjetij organizira srečanja s svojimi delavci, da bi proslavili svoje dosežke; Vendar, ali veste, kaj ne bi smeli storiti na zabavah v pisarni?
Glede na raziskavo, ki jo je izvedel CareerBuilder, Mnogi zaposleni bi raje prejeli bonuse ali dni počitka namesto zabav, ko pa te možnosti niso na voljo, se pripravijo na zabavo.
Vendar, da bi uživali v zabavi in se v prihodnje izognili sramoti v delovnem okolju, nekaj stvari ne smete storiti na zabavah v pisarni.
V knjigi Osnove poslovnega bontona: Kako pozdraviti To je podrobno, da je to pomembno pravilo, ker pri tem tvegate, da delate stvari, ki jih ne bi storili, če bi bili trezni.
Idealno je, da poznate svojo omejitev in da ste pri uživanju alkoholnih pijač zmerni.
Napačno je nositi iz zelo izrazitih izrezov v kavbojke. Idealno je, da v primeru moških nosimo obleko; medtem ko bi ženske lahko nosile obleke na višini kolena.
Obstajata dva načina obnašanja, ki ju je treba izogibati: biti zelo odhodni ali videti zelo apatični.
Torej pozabite na to, da ste duša stranke ali da si vedno dolgčas. Ne pozabite, da vaša slika govori za vas.
Če imate priložnost živeti s svojim šefom, to storite prijetno, to je, pozabite na željo, da bi rešili probleme v pisarni ali izdali mnenje, ki ga lahko pozneje obžalujete.
Čeprav obstaja vzdušje zaupanja in veselja, nikoli ne dajte negativnih komentarjev o nekem na delovnem mestu. Odločite se za pozitivne pogovore in pozabite na razprave o politiki ali religiji.
Ena napaka, ki jo nekateri delavci opravijo med poslovnimi zabavami, ni, da bi jedla, zlasti če pijete alkoholne pijače.
Če nekaj zaužijete, bo vaše telo lahko bolje presnavljalo količino alkohola, ki jo jeste.
Če želite ohraniti osebno in delovno čustveno umirjenost, se izogibajte spogledovanju s sodelavci.
Uradne stranke so najslabše mesto za začetek romance, saj se bodo vsi zavedali odnosa in bodo glavna tema v uradnih urah.
Drugi vidik, o katerem morate poskrbeti, so fotografije, ki jih delite v svojih družabnih omrežjih; Če je objavljanje tistega, ki kaže neprimerno vedenje, lahko neprimerno za razvoj vašega dela.