• April 25, 2024

Skoraj 46% Mehičanov prehaja med njimi 35 a 48 ur do tedna v svojem zaposlitev del tega časa kaj delež z njegovim šef . To je prepričljiv razlog, da se z njim dobro počutite.

Teri Hockett , Direktor in strokovnjak za delo, pojasnjuje, da je pomen razumite z vami šef V bistvu je v tem, da on ali ona vpliva na vašo promocijo znotraj in zunaj podjetja, ne glede na vašo uspešnost.

Strokovnjak poudarja, da, ko preživite velik del dneva na svojem delovnem mestu, imate dober odnos z vami šef ustvarja a prijetno vzdušje , proaktivno in od. \ t sodelovanje . Še en vidik je povezan z vašim zdravje , ker dober posel vpliva na vašo raven stres delo, produktivnosti in blaginje čustveno

Kako izboljšati odnos?

Kot v vsakem dobrem "peer" odnosu, the zaupanje , spoštovati in komunikacijo Osnovni so pri zdravljenju, ki ga dolgujejo oba.

Doseganje zgoraj navedenega ni enostavno, saj vas pritiski, povpraševanje in kompetenca delovne sile omejujejo in lahko presežete to mejo. Tako, da se to ne zgodi in vi ohranite zadovoljstvo svojega dela, Teri Hockett Obvestite naslednje.

Ne vzemite "klica pozornosti" k srcu

Z lahkoto lahko držite zamere ali "jezo" za pregovor, ne glede na to, ali je to upravičeno ali ne; vendar pa šefi delujejo na določen način iz nekega razloga in ker gre za spoznavanje, ne dodeljujte čustvene obremenitve situaciji, dajte si prostor in v mirnem trenutku pogovorite o tem z njim in poskusite biti odprti in celovit

Postavite se na mesto

Ko poskušate bolje razumeti vlogo, ki jo imate šef Za vas je lažje, da se "postavite v njihove čevlje" in razumete. Ta pristop vam bo pomagal, da ne boste prejudicirali, poslušali in razumeli, zakaj določene odločitve ali stališča.

Bodite proaktivni, ne reaktivni

Na delovnem mestu vam bo proaktivnost pomagala, da ukrepate s pobudo in prevzamete svoje odgovornosti in odločitve, s tem pristopom vaš šef ne bo moral biti za vami in vaše zaupanje se bo povečalo v smeri vašega dela.

Medtem ko vas reaktivni odnos omejuje v vaših dejavnostih, ne da bi vam dal "plus", ki v vas ustvarja vrednost, pojasnjuje Stephen Covey , avtor 7 navad visoko učinkovitih ljudi.

Spoštuj svoj lik

Spoznajte osebnost in značaj svojega šef Pomaga vam izboljšati odnos. To je zato, ker veste, kako je, boste komaj uničeni ali pustite, da se vaše razpoloženje spremeni z negativno gesto, razumeli boste, da je takšen, ne da bi ga osebno sprejeli.

Poiščite »povratne informacije«

Ne bojte se posvetovati ali razjasniti dvomov o vaših odgovornostih s svojim šef . To predstavlja prednost, ker sporočilo, ki ga pošljete, je, da se želite najbolje ujemati z vašimi nalogami, da vas zanima vaše delo in ste predani.

Bodi zvest njemu in svojim načelom

Težka naloga! Malo napora vam bo pomagalo, da ne boste obdržali skrivnosti svojega dela šef . S poštenostjo in preglednostjo postanete zanesljiva in vredna oseba.

Biti zvest pomeni, da ne govorite slabo o svojem šefu in preprečiti drugim, da bi komentirali pred seboj; prav tako ga obveščajo o zadevah, povezanih z delom ali projekti: napredek, zamude in dosežki.

Druga dejanja, ki prispevajo k izboljšanju odnosa z vašim nadrejenim, so združevanje. Ne boli vas prositi svojega šef če potrebujete pomoč pri katerem koli projektu ali dejavnosti.

Be Iskreno preglednost v vaših odločitvah in odgovornostih pomaga graditi zaupanje v razmerju. Tu je potrebno deliti znanje, izkušnje ali nasvete. Če je mogoče, poskusite občasno z njim hrano ali kavo. Uspešen odnos je zgrajen s časom in odnosom.

Video Medicina: Kako izboljšati svoj partnerski odnos - Dobra vila Maja (April 2024).