• April 16, 2024

Glede na Mark Waldman in Andrew Newberg, psihiatri in raziskovalci iz kalifornijskih univerz in Thomas Jefferson Zagotavljajo, da moč besed neposredno vpliva na možgane. Zato lahko preko njih dosežemo vse naše cilje.

Raziskovalci poudarjajo, da ko oseba sliši besedo "ne", njihovi možgani sproščajo kortizol, hormon stresa, ki je odgovoren za to, da posameznika opozori, zmanjša njegove logične funkcije in naredi predsodke pred drugimi.

Medtem, ko slišimo besedo "da", ustvari sproščanje dopamina, ki ureja mehanizem nagrajevanja možganov, pri čemer pusti občutek dobrega počutja in odprtost v komunikaciji.

To potrjuje moč besed in njihov pomen na delovnem mestu. V informacijah, ki jih je objavil Forbes , Darlene Price , avtor knjige "Dobro rečeno! Predstavitve in pogovori, ki prinašajo rezultate « zagotavlja, da so to ključ do prepričljive komunikacije.

Stavki, ki jih je treba prepovedati v pisarni

Za avtorja voditelji uporabljajo jezik, da vplivajo na um osebe, da bi dosegli določen rezultat. Da bi to dosegli, morate izbrati le besede ali besedne zveze, ki motivirajo druge, in se izogibajte tistim, ki ogrožajo vašo profesionalno podobo, na primer:

1. "Ni pošteno" . Izogibajte se tem besedam, če nekdo dobi nekaj veliko boljšega od vas, tudi če menite, da ni priročno. Bolje je, da bolj proaktivno gradite svoje argumente in se izogibate pritožbam.

2. "To ni moj problem" , "To ni moje delo" o "Ne plačajo mi dovolj za to dejavnost" . S temi besedami pokažete brezskrbno, individualno in sebično naravnanost, ki hitro omejuje poklicno napredovanje.

3. "Ni težav" . Izogibajte se uporabi tega izraza, ko vam nekdo zahvaljuje za nekaj, ker zmanjšujete pomen tega, da je bilo zadovoljstvo, da vam pomagam, in pomeni, da bi lahko bila situacija v drugih okoliščinah problem. Najbolj vljudni in vljudni odgovor je »ali ste dobrodošli« ali »ni potrebe«.

1. "Poskusil bom" . Te besede pomenijo možnost neuspeha.

2. "Moje delo je slabo" , "To podjetje mi ni všeč" o "Zelo je ohlapno" . Besede, ki pomenijo žalitve, razkrivajo nezrelost in pomanjkanje vodenja. Izogibajte se škodljivim sodbam in izrazite svoja nesoglasja s taktnostjo, upoštevanjem in nevtralnostjo.

3. "Ampak vedno smo to počeli tako" . Ta stavek razkriva nepopustljiv odnos, malo zanimanja za premagovanje in zaprt um.

4. "To je nemogoče ali pa ni ničesar za storiti" . S temi besedami posredujete pesimistični odnos ter pasivne in brezupne perspektive.

5. "Mogoče se motim, toda" o "To je lahko neumna ideja, toda" . Ti stavki zmanjšujejo vpliv tega, kar sledi, in verodostojnost. Odstranite vse fraze, ki zmanjšujejo pomen tega, kar ste, ali zmanjšujete pomen tega, kar prispevate.

6. "Ne misliš?" o "V redu?" . S to vrsto jezika pokrivate samo svojo potrebo po odobritvi. Izogibajte se, če želite pokazati zaupanje in varnost v tem, kar pravite.

7. "Nimam časa za to" , ali "Preveč sem zaposlen" . Omejuje empatijo in ne spodbuja pozitivnih odnosov. Če je res, se odločite reči: "Z veseljem bi razpravljal o tem po mojih jutranjih sestankih."

Pomembno je, da uporabimo jezik, ki očara, motivira in navdihuje z jasnostjo, zaupanjem in verodostojnostjo. Ne pozabite, da mora biti dober delavec vedno v ospredju, poleg tega, da je konkurenčen in donosen. Pokažite pozitiven odnos in postanite vodja!