• April 19, 2024

Po mnenju strokovnjakov je izčrpen delovnih dni projekti, ki zahtevajo oblikovanje delovnih skupin in čedalje manjše pisarne, kjer se sožitje še bolj približa, dajejo prednost nastajanju odnosov med sodelavci.

Raziskava Wall Street Journal razkrilo, da je 40% vprašanih priznalo, da je imelo uradna romanca na neki točki v svoji karieri. In postavlja se vprašanje, Ali je primerno, da imate odnose v pisarni?

Razlogi, da jih ne podprete

Čeprav je res, da so pisarne in pisarne postavili kot mesta družabnega in ljubečega (in seveda tudi spolnega) srečanja, obstaja nekaj razlogov, zakaj bi morali dvakrat premisliti, če je vredno nadaljevati s spogledovanjem.

Problem, pravijo strokovnjaki Alfredo Luna , akademsko Poslovni center Papinske katoliške univerze v Peruju , in Luis Felipe Calderón , od UEsan Graduate School of Business , ne leži v razmerju samem, ampak v tem:

1. Te romance lahko postanejo izhodišče favoriziranja in navzkrižja interesov.

2. V mnogih primerih ti odnosi ne vedo, kako pravilno ravnati in ovirajo delovne klime zlasti v primeru ljubezenskih zadev med nadrejenimi in podrejenimi, ker bi lahko ta razmerja povzročila nepošteno in neetično obravnavo.

3. Za Calderón V primeru moškega in poročenega šefa, ki je v razmerju s poročenim ali samskim podrejenim, je vpletenim težko formalno razglasiti svoje razmerje in ga skušati obdržati skrito.

4. Uradne romance ustvarjajo neprijetnosti v smislu uspešnosti in delovna uspešnost .

5. Talent tistih, ki sodelujejo, je zapravljen. V tem smislu, Luna Predlaga, da ima podjetje načrt za nepredvidene dogodke, tako da se lahko ljudje "preselijo na območja, kjer njihove osebne produktivnosti ni prizadeta zaradi bližine ljubljene osebe."

6. Drugi zaposleni lahko menijo, da prejemajo manj ugodnosti in priložnosti kot "najljubši zaposleni", ki bo imel enako delovno mesto, enako odgovornost in enako delovno obremenitev. Če se to zgodi, je delovno okolje oslabljeno, "priljubljeno" pa postane fiksni cilj govorice , zavist in zamer .

7. V najslabšem primeru bo ta oseba ali tisti, ki so vpleteni, na koncu odpuščeni, premeščeni na druga področja podjetja ali pa se bodo podjetju odpovedali, da ne bodo žrtve možnih kaznivih dejanj.

Dovoljeno? Mnoga podjetja ne predvidevajo prepovedi v zvezi z možnostjo ljubezenskih zadev, ki nastajajo med zaposlenimi, dokler ti odnosi ne vplivajo na njihove funkcije ali ovirajo enotnosti delovnega tima.

Video Medicina: NK Olimpija: Ponavljanje napak iz začetka lanske sezone? (April 2024).