• April 25, 2024

Prostovoljna rotacija ali odstop bi lahko imel vzrok, ki presega plačo in razdaljo delovni center, predlaga raziskavo portala za zaposlovanje Trabajando.com. Med glavnimi razlogi, s 24%, obstaja a sovražno delovno okolje o malo lepo

"Delovno okolje je človeško in fizično okolje, v katerem se izvaja vsakodnevno delo, in vpliva na zadovoljstvo in posledično na. \ T produktivnosti delavcev ", Poudarja Elena Rubio Navarro, poslovni svetovalec .

Majhne akcije!

Zamenjava enega zaposlenega z drugim bi lahko imela za družbo višje gospodarske stroške kot izboljšanje delovnem okolju . Razlog, zakaj vam nudimo nekaj nasvetov, z informacijami iz strokovnjak Belén Gómez Pereira.

1. Storitev jedilnice. Zaposleni imajo običajno dve možnosti: prehranjevanje iz pisarne v restavracijah ali uživanje na mizi pred računalnikom. Dobra možnost je ponuditi brezplačno ali nizkocenovno jedilnico kot storitev. Pomembno je zagotoviti kakovost, ravnotežje in prispevek Prehranska hrana .

2. Okrasite prostor. Vdelajte barvo v pisarno; topli toni, kot so rdeča in oranžna, dajejo energijo, vendar so lahko malo Stresno in hladni toni, kot sta zelena in modra, se sprostita.

3. Ne prepovedati jim, da preverijo svoje socialne mreže. Čeprav bi to lahko pomenilo zapravljanje časa, ne smete pozabiti, da so to del življenja mnogih ljudi in da so zanje pomembne. komunicirate s svojimi najdražjimi.

4. Ponuja prilagodljive urnike. Ne pozabite, da vsi ljudje ne delajo hkrati; nekateri so večerni, drugi pa jutro. Poleg tega bo ta fleksibilnost v času povzročila, da bo delavec pridobil večje ravnotežje v svojem osebno življenje .

5. Motivirajte zdravje. Vozite v pisarnivajo in zdrava prehrana; na primer dostavo sadja in jogurta za zajtrk.

6. Ustvarite projekte, ki jim omogočajo, da zapustijo svoje območje udobja. Vodenje četrtletnega srečanja v prijetnejši kavarni ali okolju je dobra izbira.

Biti vodja ali šef ni preprosta naloga, ampak je stalno učenje . Če pa so ti trije ključi jasni, se lahko vse uspešno razvije: spoštovanje, komunikacija in prilagodljivost. Sprememba je v vaših rokah!

Video Medicina: Ana Praznik o Večerovi dobrodelni akciji Majhna pozornost za velik nasmeh (April 2024).