• April 24, 2024

Zjutraj postaja pozno, da pridete do mesta, kjer opravljate svoje delovne aktivnosti, vaše oči sijata vsakič, ko govorite o svojih projektih in povsod iščete tečaje za strokovno izpopolnjevanje in se naučite več o tem, za kaj ste strastni.

Tudi če se želite profesionalno razvijati, so časi, ko vaše delo postaja prednostna naloga v vašem življenju, do te mere, da jo postavite nad zavezanost nekomu.

Če se identificirate s tem scenarijem, ste morda prejeli tudi več kritik in celo priporočilo, da poskrbite za način, kako ste povezani z vašo dejavnostjo, saj se bojijo, da ste deloholik Čeprav je resnica v vašem okolju, ste kot riba v vodi in malo stvari vas naredi tako srečne kot vaše delo.

Morda vas zanima tudi ravnotežje med življenjem in delom

Sin tigra ...

Ta užitek, da se popolnoma posvetite svojemu delu, je znan kot kult za delo in za razliko od zasvojenost z delom . Prvi je prevzet z odnosom in objektivnim povezovanjem, kot je razloženo Luis Arciniega, raziskovalec psihologije dela na avtonomnem tehnološkem inštitutu v Mehiki (ITAM).

"Oseba, ki ima kult za svoje delo, jo postavi na prvo ali drugo mesto prednostnih nalog v svojem življenju, vendar to ne pomeni, da preneha imeti druge dejavnosti ali da zanemarja svoje ljubljene, ampak da išče ravnotežje in večino Včasih pride, da zaprosi za podporo, da lahko združi vse. "

"Prav tako ima sposobnost premikati svoje prednostne naloge, to pomeni, da ima rad svojo službo, če pa njegova mati ali sin zbolita, nima težav, da bi mu pustil skrbeti za svojo družino," pravi strokovnjak.

Ljubezen do dela ni produkt naključja, je tesno povezana z dejstvom, da ste dobro izbrali svoje področje razvoja, na primer, nekdo, ki je študiral medicino z prepričanjem, da je res njegova strast, da bo imel rad tisto, kar dela Z veseljem bo delal in bo posvetil toliko časa, kolikor bo lahko, da ga bo izvajal.

"Ampak to je tudi nekaj, kar se je naučilo, na splošno tisti, ki imajo to predanost svojemu delu, to je zato, ker so odraščali v okolju, kjer je bilo to videti kot resnično dobro in je bilo spoštovano," kar pomaga profesionalno rasti, pravi Luis Arciniega.

"Zaveza je odločitev, ne obvezno dejanje." bojorge@teleton.org.mx