• April 29, 2024

The zaupanje to je temeljna vrednota za osebno rast in kakovost pri ljudeh, ki se pretvarjajo, da imajo uspešne socialne in delovne odnose; kljub temu, da je zanesljiva oseba To ni nekaj, kar se jemlje za samoumevno ali dano vam, ampak se ga vsak dan poseje v osebnost.

Vodja izstopa iz šefa ali vodje, ker lahko navdihuje in spodbuja zaupanje v drugih ljudeh. To je naloga, ki se začne z vašim lastnim zgledom in ne le z indikacijami, vendar morate spodbujati okolje vzajemne zavezanosti, varnosti, blaginje in ravnovesja. zanesljivi .

Navade za delo

V tem smislu je treba integrirati in razvijati vrsto dejavnikov v osebnosti, dejanjih in odločitvah, ki ustvarjajo zanesljiva oseba , kot tudi nekatere navade, ki se vrtijo okoli samoupravljanja, pojasnjuje avtor knjige »Sprostite srce: Odmerek grške modrosti, velikodušnosti in brezpogojne ljubezni, Agapi Stassinopoulus.

1. Bodite zvesti sami sebi. Ohranjanje skladne drže glede vaših idealov ali prepričanj vam omogoča, da ste zanesljiva oseba ker, ko si premislite glede na okoliščine ali udobje, prenehate biti dosledni s samim seboj.

2. Brani svoje ideje. Zagotavlja trdnost v prepričanjih, besedah ​​in razmišljanju varnost in zaupanje za druge ljudi, na ta način se spodbuja boljši pristop in odnos s tistimi, ki vsak dan sobivajo.

3. Poiščite pomoč. Zelo pomembno je samokritiko in dobro raven povpraševanja, vendar nihče ni izvzet iz napak, zato je pametno priznati pravi čas, da prosimo za pomoč. To spodbuja večjo rast in ponižnost, rastne dejavnike in Zanesljivost .

4. Ekstremno samo-sprejemanje. Poznavanje vrednotenja pozitivnih vidikov in njihovih lastnih lastnosti, kot tudi krepitev in spodbujanje, so vidiki, ki sestavljajo samospoštovanje, tako da občutek samozavesti izžareva varnost.

5. Govorica telesa . Položaj telesa vpliva na način razmišljanja samega sebe in na mnenje, ki ga imajo drugi o tej osebi, glede na študijo University of Ohio . Pravilno sedenje je na primer znak zaupanje v sebi; namesto tega je sedenje zlepljeno odraža negotovost osebe in celo dolgočasje.

Kadar pa prenehajo gojiti tovrstne lastnosti ali lastnosti, to vpliva tako na rast osebe, kot na njeno okolje, odnose z okoljem in je usojeno, da ne bo večina opravljenih projektov, ne glede na to, ali so delovni ali osebni pojasnjuje avtor.

Video Medicina: Navade, ki so mi spremenile življenje na bolje (April 2024).