• April 28, 2024

Biti šef ni enostavno in manj za ženske. Glede na eno študijo je bolj verjetno, da bodo postali depresivni kot moški, ki zasedajo isto delo. Raziskovalci pojasnjujejo razloge za to šefov to depresivno .

Tetyana Pudrovska , docentka na oddelku za sociologijo na Univerza v Teksasu v Austinu in avtor študija , pojasnjuje, da je glavni razlog za to, ker se morajo soočiti stereotipi negativni, ki so jih vložili dvomim vašo sposobnost vodstvo .

Pudrovska dodaja še druge razloge, zakaj jih depresiven več kot moški

1. Soočajo se z rdoslednost do organ podrejenih, kolegov in nadrejenih
2. Soočajo se z razmerji imedosebni negativno
3. Živijo nizko Izolacija socialne
4. Držijo pritiska o vlog spolov
5. Nosijo s seboj predsodki ki jih uvrščajo kot manjkajoče zaupanje in samozavest
6. Podpirajo stereotipi temeljijo na prepričanju, da so "šefi" malo ženske
7. Delajo več ur tedensko moški imajo običajno bolj prilagodljiv urnik

Stereotipi, ki depresirajo

The ženske občutek pritiska in čustva pred stereotipi družbo. V trenutku postavljanja ciljev in pričakovanj je pred moškimi velika razlika, ki večkrat upravičuje a diskriminacije pojasnjuje dokument Spolni stereotipi .

The stereotipi več pogosti do njih so:

1. Čustvena nestabilnost
2. Intuicija
3. Pomanjkanje nadzora
4. Zelo izrazit afektivni vidik
5. Pasivnost
6. Iracionalnost
7. Odprtost
8. Nežnost
9. Predložitev
10. Strah
11. Odvisnost
12. Slabost
13. Fitnes za pisma
14. Ročno znanje

Medtem ko je moški stereotipi Več jih je prilagodljiv :

1. Stabilnost čustveno
2. Dinamičnost
3. Agresivnost
4. Trend za domene
5. Objektivnost
6. Racionalnost
7. Afektivni vidik ni dobro opredeljen
8. Pogum
9. Kakovosti in spretnosti intelektualci
10. Odprtost
11. Fitnes za znanost
12. Učinkovitost
13. Ljubezen do tveganja

Presenetljivo dejstvo je, da kljub trendu depresivno žensk s pristojnostjo za delo, da zaposlijo, odpustijo in določijo plače svojih podrejenih, imajo več zadovoljstvo za njegovo zaposlitev kot moški v istem razponu.

"Presenetljivo je, da. \ T ženske z organ predpostavljajo se prednosti povezane z blagom duševnega zdravja . Imajo več izobrazbe, dobrih dohodkov, poklicev prestiž , višja raven zadovoljstvo dela in avtonomije od tistih, ki nimajo te oblasti, "pravi. Pudrovska .

Dodaja, da je pred tem rezultatom "nujno" delo zmanjšati diskriminacije spola, sovražnost in predsodki proti šefom. To bo povečalo psihološko nagrajevanje delovnih mest z višjim statusom za ženske.

To je zato, ker se v primeru vodenja moških sprejema kot nekaj naravnega in legitimnega, kar ne pomeni »preveč« medosebnih sporov. Kaj misliš, kaj mislišdiskriminacije dela ženske s stališči velike oblasti in to jih povzroča depresije ?

Video Medicina: MedinaMedicalCenter-otizm stereotipi. (April 2024).