• April 29, 2024

Povečajte produktivnosti in blaginje med delavcev To je a izziv za številna podjetja. V tej nalogi je področje človeških virov za ustvarjanje optimalnih pogojev, ki zagotavljajo a zdravega okolja .

Enrique Mesa Cabrera , ustanovitelj podjetja Stempo, polno življenje in moderator Sukha Total , pojasnjuje, da je funkcija. \ t človeških virov je opolnomočenje sodelavci prispevati rešitve in jih naučite najti opreme ali tako posameznika . To daje blaginje in zadovoljstvo osebje, ker se bodo počutili priznan in vladarjev v njegovi funkciji. "

3 tipke za povečanje počutja

Mesa Cabrera predlaga, da se vloga človeških virov ne bi smela osredotočiti na. \ t nagrado in kazni , ampak v jamstvo nenehno tri ključni elementi .

1. Ozaveščanje Pridobite zaposlene zavedati od disfunkcionalno vedenje okoli zdravje fizično, uspešnosti in spretnosti, vključno s posledicami reakcij, ki trajajo 16 ur čustveno visceralno, raven stres , kot tudi boj od moči .

2. Krepitev moči. Skozi orodja to dovoljujejo nadomestek vzorci obnašanje , reševanje problemov in vključevanje novih tehnik izboljšanje od uspešnosti z rokovanjem čustveno , stres , dihanje in upočasnitev možganskih valov za povečanje uspešnosti .

3. Nadomestite. Varno mehanizmov od motivacijo ki ustvarjajo a okolje dela zdravo ; vzdrževati ga s sistemom odškodnine in pravila dela za pravico uspešnosti .

Medsebojno sodelovanje

The baz tako da človeških virov izpolnite svojo vlogo in ustvarite blaginje med zaposlenimi odvisno od tega tudi iz sodelovanja od sodelavci , v treh pomenih:

1. Strast. The užitek od narediti in ljubezen kar se naredi, ustvari v. \ t endorfini hipofize kaj so odpovedi bolečine . S takim odnosom uspešnosti povečuje, ker obstaja tudi več Sprostitev .

2. Spoštovanje. Začnite individualno, če ne sprejmete stres dela nižje produktivnosti . To je dokazano delo več od šest ur pomeni izgubili uspešnost , po dveh urah prenehanja, zato je v tem času pomembno narediti premor od 15 do 20 minut počistiti . Če obstaja praksa, obstaja jamstvo, da bo. \ T uspešnosti bo skupaj .

3. Sodelovanje. S kolegi gre za generiranje sinergij . Ko je delo v opreme rezultat to je veliko več in z manj stres .

Enrique Mesa potrjuje, da je najboljši način za dosego tega blaginje in uspešnosti delovne sile strast v kaj izdeluje , ki povzroča sreče in biti srečen Vem, da je več produktivni " .

Ne pozabite, da blaginje delo ne spada na področje človeških virov, je odvisno od vzajemnega Interakcija ; na koncu odgovornosti to je samo tvoje

Video Medicina: Week 6 (April 2024).