4 ukrepi za boj proti mobingu

• Maj 5, 2024

The mobing To je a agresivnost ki jih stori skupina ali določljiva oseba, namerno in usklajeno; sistematično, ponavljajoče in podaljšano v času.

S sovražno, kruto in nepošteno komunikacijo je posameznik izpostavljen a psihološko mučenje da bi ga izsilili iz skupine ali ga vsaj izolirali. The mobing se razlikuje od nadlegovanja in spolno nadlegovanje .

Ta 2. oktober je Mednarodni dan nenasilja, iz tega razloga GetQoralHealth vam nudi naslednje preventivne ukrepe, da boste delali v zdravem in udobnem okolju:

1.- Glede okolica:

• Ponuja dobro vidljivost in osvetlitev za opazovanje delovnih prostorov.
• Vzpostavite nekaj, da boste lahko hitro zaprosili za pomoč.
• Varnostne storitve postavite na glavni vhod, poleg tranzitne poti uporabnikov.
• Vzpostaviti mehanizme, ki omogočajo identifikacijo agresorja.

2.- Tisti, ki se nanašajo na delovnega postopka :

• Sporočite nadrejenim vse pomisleke, ki jih imate o vaši varnosti, in o vseh dogodkih nemudoma pisno obvestite.
• Vzpostaviti jasne postopke v sili glede tega, kaj storiti in kam iti v primeru incidenta, ki je primeren za vsak objekt.

3.- Tisti, ki se nanašajo na usposabljanje e informacije:

• Delavcem zagotovite ustrezne in ustrezne informacije o postopkih in sistemih dela.
• Zagotovite posebno usposabljanje o tem, kako ravnati v situacijah nasilja na delovnem mestu.

4.- Glede varnostnih sistemov

• Oprema, namenjena preprečevanju ali zaustavitvi nasilja, mora biti enostavna za uporabo.
• Delavci morajo biti usposobljeni za upravljanje opreme za preprečevanje ali ustavitev nasilja.

Naslednji videoposnetek pojasnjuje nekatere tehnike, ki jih uporabljajo zalezovalci:

Ne pozabite, da so ti ukrepi namenjeni doseganju pozitivnega delovnega okolja z izvajanjem učinkovitih preventivnih politik ter opredelitvijo agilnih in ustreznih postopkov za reševanje problemov nasilja in preprečevanje njihovega ponovnega pojava.

Sledite nam na @GetQoralHealth in GetQoralHealth na Facebooku

Želite prejemati več informacij o svojem zanimanju? Prijavite se z nami