• April 27, 2024

V Mehiki je večina ljudi odpuščenih z dela zaradi slabega dela ali neustreznega odnosa ali vedenja, pravi psiholog. Matilde Matuk, specialist klinike za pomoč pacientom Psihoanalitičnega združenja v Mehiki (SPM)

V intervjuju za GetQoralHealth , psiholog podrobno navaja, da je odpustitev mogoče preprečiti z identifikacijo nekaterih znakov, ki kažejo na ta proces.

1. Zmanjšanje odgovornosti.
2. Težko izpolniti dodeljene naloge majhnega pomena ali zelo močne dejavnosti.
3. Spori z voditelji in spremembe v odnosu članov ekipe.
4. Pomanjkanje odprte komunikacije in zmanjšanje dovoljenj.
5. Povečanje pozornosti ali popravkov dela.
6. Ustvari se osebna demotivacija za okolje.

V primeru, da ste na vodilnem ali vodstvenem položaju, lahko ljudje prepoznajo nekaj nenavadnega, če niso potrebni za vsa srečanja, ali če njihovo mnenje ni več pomembno za druge.

Postavite baterije in poskrbite za svoje delo!

Ko identificiramo katerega koli od teh signalov, je prva stvar, ki jo moramo storiti, da se izognemo odpuščanju, to, da vemo, kaj podjetje pričakuje od mene, razumem cilj stališča, da izpolni pričakovanja in dobro komuniciram s šefi.

Matilde Matuk pojasnjuje, da je nujno potrebno imeti potrebna orodja za opravljanje naših funkcij in biti proaktivna. Prav tako moramo biti točni, izpolnjeni in podpreti ekipo.

»Pomembno je, da je naše delo znano v celotnem podjetju. Dovolite nam, da vemo izven našega neposrednega šefa in ekipe, tako socialno kot tudi, da vam pomagamo z dobrim odnosom, «pravi psiholog.

S tem bodo šefi bolj razmišljali o vaši odločitvi, da vas odpustijo, ker ne samo, da opravljate svoje delo, temveč pomagate in predlagate izboljšanje položaja podjetja. Ne pozabite, da je komunikacija osnovna, da lahko opravite svoje delo na najboljši način in se izognete odpuščanju. In vi, ali opravljate svoje delo s pozitivnim odnosom?

Video Medicina: Military Tactical Watches - Top 10 Toughest Military G-Shock Watches for Tactical & Outdoors (April 2024).