Zapišite svoje odgovore!

Predpostavka višjega položaja v podjetju ima dva učinka na ljudi: postanejo pravi vodje projektov ali, nasprotno, njihove odločitve niso le absurdne, temveč tvegajo rezultate in produktivnost dela zaposlenih.

Ste že kdaj doživeli katerega od obeh primerov? Če mislite, da imate toksičnega šefa, ker to škoduje vaši delovni produktivnosti in lahko sprejemate boljše odločitve od njega, odgovorite na naslednji test in ugotovite, ali ste pripravljeni biti uspešen vodja

 

Zapišite svoje odgovore!

1.-Vaš šef vas postavi pred območje, ki ga je treba shraniti. Nimate izkušenj ali usposabljanja za to, toda zaradi "izbire" vam dajo delovno mesto, kaj počnete?

a) Delate, da ste pripravljeni na delo. Prav tako, čeprav vsi vedo, kako ste prišli tja, s svojim delom boste pozabili, da vam je nekdo naložil.
b) Ljudje odpuščate, da najamete prijatelje. Preostala ekipa se bo zelo trudila, da bo prostor napredovala, ali pa bodo odšli.
c) Vašo ekipo prosite, da zazna problem, poišče rešitve in predloži račune, nato pa jih predstavi svojemu nadrejenemu.

2. Kaj iz vaše perspektive pomeni imeti položaj hierarhije?
a) Pri podajanju rezultatov se sodelavci razvijajo na svojih področjih in skrbijo za njihovo dobro počutje.
b) Naredi kar hočeš in zaslužiš dobro plačo.
c) Vse je zgoščeno v enem stavku: "Naj ostali delajo".

3.- Majhen dan in matere vaše ekipe vas prosijo za dovoljenje, da se udeležite njihovega otroškega šolskega festivala, kaj počnete?
a) Odpustiš jih, samo prosi za njihovo podporo, da ne boš zapustil nujnega čakanja.
b) Seveda ne gredo! Opozarjate jih, da jim ne boste dovolili, da vas prosijo za račun na dan počitnic.
c) Povejte jim, da če bodo svoje delo končali pravočasno, bodo lahko šli, vendar je skoraj nemogoče, saj je treba opraviti še veliko dela.

4.Ko ste poimenovali šefa, kako se je spremenilo vaše razmerje s kolegi?
a) To se ni spremenilo, podpirajo vas v vsem, so najboljši.
b) Popolnoma, tako da jim je jasno, da niso enake.
c) Ker imate moč, ki vas sovraži, ne razumejo, da mora nekdo delati več in da to niste vi.

5.- Zahtevate povišanje plače, toda za odobritev morate odpustiti svojega pomočnika, kakšna je vaša odločitev?
a) Ne boste dovolili, zato poskušate najti rešitve, da ne boste prizadeli nikogar.
b) Če ni zdravila, ga pusti! Zaslužiš si boljše življenje.
c) Žrtvovali se boste sami, zaslužili boste enako za še en mesec, da vam bodo dali malo več denarja v njihovi poravnavi.

 

Preverite svoje odgovore!

Večina A: Imate vodilni les, veste, kako oblikovati delovno skupino in pridobiti njihovo zvestobo. Sedaj ostanite v isti shemi in ne dovolite, da bi karkoli spremenilo vaš način bivanja in razmišljanja.

Večina B: Daleč od tega, da ste dober šef, razmišljate samo o tem, da bi izkoristili ta trenutek: trenutek, ki bo, če ne boste spremenili svojega odnosa, kontraproduktivni. Delajte na sebi, okrepite samospoštovanje in poskusite razvozlati, zakaj se tako obnašate.

Večina C: Vodstvo pomešate z aroganco, toda ko ste jasno, da je biti na čelu, da je odgovoren, delaven in pošten, se lahko stvari spremenijo za vas.

Ne pozabite, da dober vodja razvija lastnosti in talente, da deluje pravično in poveča produktivnost ljudi okoli sebe. "Preudarnost krepi besede." Če želite izvedeti več, pišite na: bojorge@teleton.org.mx
 


Video Medicina: Mala škola MLM-a, Znaš li svoje zašto, svoju svrhu? (Avgust 2020).