• Maj 17, 2024

Veliko je povedanega o zlorabi in nadlegovanje da moški vadijo proti ženskam. Govorimo celo o mizoginih, ko spoznamo, da šef žali, ponižuje, zlorablja in / ali degradira svoje zaposlene. Ampak kaj pa agresivnost med ženskami na delovnem mestu?

Morda ste v določenem trenutku utrpeli izdajstvo, prezir ali zlorabo vašega šefa ali sodelavcev. Če ne dopuščate svoje prisotnosti, zavrnite in razveljavite svoje pripombe, nadlegovajte, zmanjšajte svoje dosežke, odvračajte od vas, celo vas fizično ali psihično žalite, izpolnite zahteve žensk mizogin .

Ženska mizoginija

The mizoginija Šteje se za kulturno zaostalost, ki temelji na konceptu moške superiornosti, v skladu s katerim je vloga žensk, da se posveti izključno domu in reprodukciji.

Mizoginija je torej mogoče razumeti kot dejanje čustvene zlorabe in nasilja od moških do žensk; vendar se običajno pojavi tudi med ženskim spolom. Ta vrsta nasilja je običajna v delovnih okoljih.

Pogled, zlonamerna pripomba, nelojalnost, izdaja, zavist, sovražnost so le nekateri od načinov, kako lahko ženska izrazi svoj prezir do druge ženske.

Glede na Mednarodni urad za delo (ILO), \ t izvora. \ t na delovnem mestu Izhaja iz kombinacije vzrokov, povezanih z ljudmi, okoljem in delovnimi pogoji, pa tudi z oblikami interakcije med samimi delavci.

Kako skrbeti za mizoginjo?

Ton glasu in "zrelo" vedenje nam lahko dajo nasvete. Čeprav ne postanejo očitni signali, se zaznavajo.

Če zaznate, da vas ženska poskuša napadati s svojimi komentarji ali vas želi nadlegovati, je najbolje, da igro razorožite. To lahko naredite z glavo in jasno povejte, da ste že odkrili njihovo namero in da ne mislite tako.

Na ta način bi bilo treba vedenje, ki ga je treba spodbujati, veljati za bratstvo, tj. Sprejeti dejstvo, da imajo lahko tudi ženske konkurenco med seboj, vendar to ne na koncu sovraži ali zlorablja drugega.

Uspeh v mizogini!

Prva stvar, ki jo morate storiti, je tekmovanje z zvestobo. Tudi pogovorite se s svojim partnerjem z iskrenostjo, to je verbalizirajte svoje občutke, bodisi pogum, jezo, zamere, celo občudovanje ali naklonjenost.

Verjeti vase bo vaše odnose z drugimi ženskami v podjetju še bolj obogatilo. Z visoko samospoštovanjem boste posredovali pozitivno podobo.

Ne pozabite odkriti, kaj se počutite dobro, kaj vas boli, kakšne občutke doživljate, ko ste s partnerjem ali nadrejenim.

Če pogosto komunicirate s sovražnimi ženskami, stopite v stik s svojimi občutki in poiščite motivacijo, ki vodi k temu, da se jih povežete.