Ste zadovoljni v svojem delu?

José Luis Del Campo Villares, vodilni in izvršni coaching podjetja Eurogalicia Consultores de España , pravi, da je pomembno, da smo zelo jasni glede naše osebnosti, da vemo, kako iskati zaposlitev, še posebej tisto, ki nam daje največ zadovoljstva, sreče in ekonomskih nagrad.

Glede na kategorizacijo osebnosti in delo, ki ga je skoval ameriški psiholog John Holland, Del Campo Villares meni, da imajo ljudje šest možnih osebnosti, v katerih smo bolj usmerjeni k enemu ali drugemu delu.

1. Extroversion-introversion: Ekstroverti usmerjajo svoje misli k zavesti zunanjega sveta in iščejo interakcijo s tretjimi osebami; Aktivno dela in se z zaupanjem uči iz napak.

Medtem pa so introverti usmerjeni k svojemu svetu in več pozornosti namenjajo svojim notranjim idejam kot zunaj; Razmišlja in obravnava teme, ki jih je treba obravnavati, ali naloge, ki jih je treba opraviti vnaprej, tako da bomo potem lahko skrbno ukrepali.

2.- Senzorično-intuitivno: Senzorni posamezniki se nagibajo k bolj objektivnemu, konkretnemu in konkretnemu zaznavanju sveta. Običajno imajo veliko ročnih spretnosti v različnih aplikacijah, od mehanike do operacije.

Intuitivni ljudje radi berejo med vrsticami in iščejo različne zamisli in možnosti za reševanje različnih situacij na delovnem mestu in imajo več skupne vizije ali skupine dela kot posameznik, da bi izpolnili različne funkcije.

3. Občutek misli: Obstajajo ljudje, ki racionalno analizirajo situacije in temeljijo na objektivnih in medosebnih merilih; to so trdni delavci, ki vzpostavljajo vzročno-posledične odnose in posebno pozornost namenjajo logičnemu vrstnemu redu poslovnih procesov in so skeptični.

Posamezniki, ki sprejemajo odločitve z občutkom, uporabljajo svoje osebne prioritete v določeni situaciji, pri čemer upoštevajo svoje vrednote in človeške motive ter vrednote drugih. Za njih je značilno, da so skladni in samozavestni, poleg tega dajo vrednost učinkom človeških odnosov.

4. Proces odnosa z zunanjim svetom: Posamezniki, ki zajamejo zunanji svet s sodbo, so posamezniki, ki želijo skleniti stvari v svojem življenju in uživajo načrtovanje in red. Izogibajo se zaznavanju, da bi se izognili zmedi.

Čeprav ljudje, ki ujamejo svet skozi zaznavanje, želijo ohraniti svoje možnosti odprte, uživajo v številnih možnostih in čakajo do zadnjega trenutka, da se odločijo na podlagi informacij in argumentov.

Ideal zbiranja denarja in sreče pri delu je nekaj, kar si vsi želimo, ki pa na žalost ne raste, je vse odvisno od nas samih, da dosežemo dobro počutje in izkoristimo znanje, ki je dosegljivo. In ti, kakšno osebnost imaš?

Sledite nam v "Arial", "sans-serif"; barva: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; barva: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; barva: # 246D93 "> GetQoralHealth na Facebooku in" Arial "," sans-serif ""> YouTube


Video Medicina: Loyalty, Meaning & Ingrown Olive Trees | Juan Serrano | TEDxLjubljana (Avgust 2020).