• Maj 16, 2024

Pogajanja a povečati Plača vas lahko naredi nervozne; Kar najmanj pričakujete, je "ne". Prva stvar, ki jo morate razmisliti, je, da na odločitev vpliva več dejavnikov, ki niso odvisni izključno od vas, zato delimo tipke tako da "da" vas povečati plače .

Neena Newberry, certificirana trenerka mednarodne trenerske federacije , pravi, da ponavadi, ženske imajo strah zahtevati povečanje plače ne škoduje odnosom z nadrejenimi. Tudi, pogajanja manj pogosto moških , ki zahtevajo povečanje štirikrat več od njih ".

Naučite se vprašati?

Ignacio Hernández de la Torre, izvršni direktor podjetja Personne , pravi, da je napačno misliti, da za vašo prizadevanja in rezultatov , se družba sama odloči za povečanje. \ t plače To se ne zgodi vedno, zato je pomembno učiti a red teh pravil.

1. Ali je čas? Odgovorite na to vprašanje Ti povečanje plač To bo odvisno od gospodarskega položaja podjetja ali organizacije, v kateri delate. Prav tako je pomembno, da jih nimate v teku , da so vse vaše naloge prevleke na ta način boste tako lahko premagali nekaj ugovorov zaradi kršitve ciljev.

2. Prepoznajte svoje dosežke. Če jih identificirate in jih jasno označite, lahko to storite senzibilizirati o svojem dobrem uspešnosti , zmogljivosti in prispevkov ves čas, ko ste delali. Zanimivo je, da se "naučite dobro prodati".

3. Naučite se pogajati. The pogajanja Bistveno je doseči povečanje. Potrebujete zaupanje v vas realistična in prilagodljiv ob določitvi pogojev (odstotek povečanja. \ t plače ). Poskusite, da bo vaša zahteva razumljena kot poštena in dostojanstvena. Ne začnite pogovora z litanijami pritožb, kot da nimate dovolj denarja, stvari so se povečale, to bi bila resna napaka. Razumeti razlike med želijo in potrebujejo To vam daje prednost v vseh pogajanjih.

4. Načrtujte sestanek. Zdi se očitno, toda s prošnjo za določen čas za predstavitev predloga boste deležni ustrezne pozornosti z možnostjo izpostavi vaš argumentov tako točen . Predvidevanje razloga za imenovanje lahko povzroči slabe rezultate. Hernández de la Torre predlagam, da rezervirate sestanek pred vikendom, dovolj časa za razmislek o vaši zahtevi.

5. Ne hodite na sestanek brez priprave. Raziščite tabulator plače ki ustreza vašemu položaju in dejavnostim. Obiščite spletna mesta o "vodnikih za plače "To bo pomagalo biti." preudarno takoj ko boste zahtevo . Bodite jasni glede ovir, ki preprečujejo, da bi se optimalno razvijali, in naj vaš šef ve, da se zavedate izzivov in možnih rešitev nekaterih težav.

6. Pokažite si mirno. Dan zahteve, govoriti z mirno , vzpostavi odmore in. \ t nadzor vaš čustva . Vprašajte reflektivna vprašanja in pozorno poslušajte odgovore svojega šefa, kar vam pomaga, da se osredotočite na to, kar lahko nadzorujete v pogajanjih.

7. Ne bojte se Jessica Miller , soavtor Vodnik žensk za uspešno pogajanje, pojasnjuje, da je ena od pogostih napak pogajanj:. \ t strah . Da bi ga premagali, je pomembno razmišljati pozitivno , si zaslužiš to, kar zahtevaš za svoje dosežke. To je vredno zahtevati. Ne spustite ničesar z vprašanjem, nasprotno lahko dobite želeno povečanje.

Pomembno je, da greste pripravljen zahtevati povečanje, tako kot s predstavitvijo projekta. Vem jasno in realistična glede na odstotek . Če ne prejmete povišanja plač, ne bodite jezni ali grozite z odstopom.

Hernández de la Torre Svetuje vam, da si zastavite naslednja vprašanja: Ali ste se v zadnjih šestih mesecih povečali? Kaj kaj upravičiti ? Ali so rezultati vredni?

Ne pozabite, da je najboljši čas za pogajanja o vašem povečanju plače je po obdobju konstant dobri rezultati . Vso srečo!

Video Medicina: učenje angleščine vprašal (Maj 2024).