• Maj 2, 2024

Mehičani delajo v povprečju 2000 tisoč ur na leto, kar je skoraj 500 več kot ostale države, ki sestavljajo Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj. To stanje lahko povzroči težave, kot je stres ali depresija, temveč tudi predmet zavist za sodelavce.

" The zavist Je koroziven občutek, zaradi katerega človek želi, želi in koncentrira vso svojo pozornost in energijo v življenju druge osebe. V primeru delovnega mesta lahko zavisti zavirajo razvoj drugega ali ga poskušajo doseči odpuščen ", Opisuje ga v intervjuju za GetQoralHealth psiholog Pablo Verde.

Potreben sovražnik!

Težko je obravnavati a zavidljiv spremljevalec, vendar ga bolj identificirajte. Zato vam strokovnjak Green pove, kako ga prepoznati.

1. Noče deliti informacij z vami.

2. Ne daje vrednosti vašim idejam ali predlogom.

3. To bo ustvarilo govorice.

4. To bo posmehljivo in celo žaljivo.

5. Izgledalo bo za vas, da izgledate slabo pred šefom ali nadrejenimi.

V soglasju s Pablom Verdeom je najboljši način za obvladovanje zavisti sodelavca skozi spoštovati in omejitve. Ker je vljudnost najboljše orožje, ki ga imate proti tem ljudem.

Vendar, če je vaš zavist začne prehod osebnega terena (pošilja pošto, sporočila in opravlja klice po urah in z neudobnim znakom). Shranite te dokaze in povejte svojemu vodji ali šefu, da vam lahko pomaga najti ustrezno rešitev.

Prav tako poskuša nadzorovati informacije, ki ste jih vnesli socialna omrežja Ker priča praznikom, lahko ljubezensko življenje in uspeh pri delu na Facebooku povzročita zavist in prebuditi občutke žalosti in osamljenost, v skladu s študijo Inštitut za informacijske sisteme Humboldtove univerze v Berlinu .

Življenje je prekratko, da bi trpel. Pazite!