• Maj 18, 2024

Iz "Jaz sem bil odgovoren za proračun v višini treh milijonov dolarjev" za "Nikoli nisem imel nobenega problema z delom", so stavki Delodajalci Pogosto poslušajo. The laži V intervjuju za zaposlitev so pogosti, vendar so različnih vrst in namenov.

Večina tistih, ki ležijo v a intervju za zaposlitev naredijo zelo visoko stavo, bolj pomembno je narediti vtis in bivanje z delom, ki ga je treba odkriti, pravi Adrian Furnham , profesor psihologije v Ljubljani. \ t University College London , v članku Psihologija danes .

Glede na Max Eggert , strokovnjak pri izbiri osebja in avtorju "Popoln intervju" Naslednje so najpogostejše vrste laži, ki jih ljudje govorijo v intervjuju za delo, in ki jim celo pomagajo razumeš .

1. Bela

Tisti, s katerimi se pretvarjajo,pohvale "Kako dobri so za svoje delo, kot" imam velike socialne veščine in sposobnost branja ljudi "ali" popolnoma samozavesten ". Čeprav očitno nimajo dokazov, več kot njihovi varnosti .

2. Altruisti

Poskušajo prikriti nekatere situacije problematično , vendar se zdi, da so pomagati drugim. Torej, ko so ga vprašali o razlogih za njihov odstop, namesto da bi rekli, da podjetje ni zanesljivo, so rekli, da so to storili, da so iskali nove izzive.

3. Obrambni

Z njimi se izogibajo komentarjem, ki jih lahko postavijo težave , kot je na primer, kako ste vzeli s svojim prejšnjim šefom ali celo vprašanji datotek in postopkov. Omejujejo se na to, da pravijo "tako kot drugi partnerji" ali "vse v redu".

4. Privzeto

Ljudje se nagibajo k temu izpusti podrobnosti, ki jim niso všeč ali ki lahko odštejejo točke za. \ t zaposlitev . Slabe ocene pri njegovem prejšnjem delu, konflikti s kolegi ali napake, ki so pomenile izgube za podjetje.

5. Oponašanje

Ko ljudje vzamejo zasluge za zaposlitev drugih, kot je "zahvaljujoč meni se je prodaja lani podvojila". Primeri, ki jih je težko odkriti laž , ker niso redno raziskane.

6. Dvoumnost

Laž inteligenten da bi zmedla anketarja, tako da bi se na primer "res užival v svojem času na tem mestu" lahko nanašal na kateri koli del in čas, čeprav je vprašanje izrecno. Morda se sliši kot odgovor zadovoljivo , čeprav to ni res.

Odkrijte, kdo je nekdo laž To je zapleteno, vendar če to ne škoduje delu, obstajajo zmogljivosti, ki se lahko razvijejo v podjetju. Zaposleni se raje odločijo 90% za poštene ljudi, vendar cenijo tudi tiste, ki so tvegajo .

Video Medicina: Dehati Aalha | बेला सती भाग 1 | Bela Sati Part 1 | Surjanya Chatanya | Rathor Cassette (Maj 2024).